En el marco del modelo hídrido, flexible y seguro de su jornada laboral:

ACHS certificó los protocolos de bioseguridad de las oficinas de Rayen Salud para el resguardo de sus colaboradores en el contexto del Covid-19



Fuente: REVISTA CHILE LOCAL

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Según la compañía, estas medidas han venido acompañadas de un importante trabajo de concientización a sus equipos sobre el resguardo y autocuidado que deben tener, tanto en presencialidad como en su despliegue en terreno.





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Este jueves 23 de junio, tras la visita de personal de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a las oficinas de Rayen Salud -ubicadas en la comuna de Santiago Centro- el ente de seguridad laboral verificó el conjunto de medidas y protocolos que la empresa de tecnología sanitaria había puesto a disposición de sus colaboradores y colaboradoras hace meses para el ejercicio seguro de sus funciones presenciales en el contexto del Covid-19.

De este modo, la ACHS otorgó el sello de verificación a las medidas implementadas por Rayen Salud, en el marco de lo que exige el plan “Paso a Paso Laboral” del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Cabe señalar que la compañía cuenta actualmente con un modelo de trabajo híbrido y flexible, con un promedio del 80% de la jornada laboral de sus trabajadores en modalidad remota (a distancia), por lo que -además de las medidas de bioseguridad implementadas- el flujo de sus oficinas es considerablemente menor que previo al inicio de la Pandemia, mitigando aún más los riesgos de contagio.

“Desde el inicio de la Pandemia, nuestra ocupación ha sido velar por la salud de nuestros equipos y, por ello, además de ofrecer un modelo de trabajo 100% remoto por casi 2 años, como organización nos encargamos de aplicar todas las medidas de bioseguridad necesarias en nuestras oficinas para el ejercicio del modelo híbrido que hoy utilizamos, con el propósito de otorgar un ambiente de trabajo seguro en el contexto del Covid-19, que además colabora en mitigar la transmisión de otro tipo de enfermedades respiratorias con las que convivimos en invierno”, señaló el Dr. José Fernández, gerente general de Rayen Salud.

“Todo lo anterior, por supuesto, ha estado acompañado de una necesaria concientización de nuestros colaboradores y colaboradoras en el resguardo del contagio, promoviendo una actitud responsable en cuanto al autocuidado y el cumplimiento estricto de las medidas de bioseguridad, tanto dentro de nuestras oficinas como en el ejercicio del despliegue en terreno, de cara a nuestros clientes y referentes”, concluyó Fernández.


En el marco del modelo hídrido, flexible y seguro de su jornada laboral:

ACHS certificó los protocolos de bioseguridad de las oficinas de Rayen Salud para el resguardo de sus colaboradores en el contexto del Covid-19

Según la compañía, estas medidas han venido acompañadas de un importante trabajo de concientización a sus equipos sobre el resguardo y autocuidado que deben tener, tanto en presencialidad como en su despliegue en terreno.

Este jueves 23 de junio, tras la visita de personal de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) a las oficinas de Rayen Salud -ubicadas en la comuna de Santiago Centro- el ente de seguridad laboral verificó el conjunto de medidas y protocolos que la empresa de tecnología sanitaria había puesto a disposición de sus colaboradores y colaboradoras hace meses para el ejercicio seguro de sus funciones presenciales en el contexto del Covid-19.

De este modo, la ACHS otorgó el sello de verificación a las medidas implementadas por Rayen Salud, en el marco de lo que exige el plan “Paso a Paso Laboral” del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Cabe señalar que la compañía cuenta actualmente con un modelo de trabajo híbrido y flexible, con un promedio del 80% de la jornada laboral de sus trabajadores en modalidad remota (a distancia), por lo que -además de las medidas de bioseguridad implementadas- el flujo de sus oficinas es considerablemente menor que previo al inicio de la Pandemia, mitigando aún más los riesgos de contagio.

“Desde el inicio de la Pandemia, nuestra ocupación ha sido velar por la salud de nuestros equipos y, por ello, además de ofrecer un modelo de trabajo 100% remoto por casi 2 años, como organización nos encargamos de aplicar todas las medidas de bioseguridad necesarias en nuestras oficinas para el ejercicio del modelo híbrido que hoy utilizamos, con el propósito de otorgar un ambiente de trabajo seguro en el contexto del Covid-19, que además colabora en mitigar la transmisión de otro tipo de enfermedades respiratorias con las que convivimos en invierno”, señaló el Dr. José Fernández, gerente general de Rayen Salud.

“Todo lo anterior, por supuesto, ha estado acompañado de una necesaria concientización de nuestros colaboradores y colaboradoras en el resguardo del contagio, promoviendo una actitud responsable en cuanto al autocuidado y el cumplimiento estricto de las medidas de bioseguridad, tanto dentro de nuestras oficinas como en el ejercicio del despliegue en terreno, de cara a nuestros clientes y referentes”, concluyó Fernández.


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En 2021, la revista especializada estadounidense, Cio Review Magazine, reconoció a Rayen Salud como una de las 20 empresas tecnológicas más prometedoras de Latinoamérica, destacando su "depurada metodología para el proceso de implementación, adaptación a la realidad local y apropiación de los Sistemas de Información en Salud que ofrece".
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Nuestro modelo de innovación ha sido reconocido por dos años consecutivos en el Top Five del Ranking de Creatividad e Innovación C3, bajo un estricto análisis de nuestra cultura, personas, procesos, estrategia y resultados, en función de la creación de nuevas soluciones.
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En 2021, la revista especializada estadounidense, Cio Review Magazine, reconoció a Rayen Salud como una de las 20 empresas tecnológicas más prometedoras de Latinoamérica, destacando su "depurada metodología para el proceso de implementación, adaptación a la realidad local y apropiación de los Sistemas de Información en Salud que ofrece".

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